新德里消息:印度一家顶级出口商组织今天称，服装行业的最低工资如果翻倍至每月1.8万卢比，将提高成本，打击出口，导致失业。
AEPC呼吁政府澄清这一问题。
服装出口促进委员会(AEPC)主席Ashok G Rajani在给纺织部的一封信中说，在内阁通过工资法典法案后，围绕最低工资有很多困惑。
Rajani在信中说:“这影响了出口订单的预订，为了恢复外国买家的信心，政府发布适当的澄清是很重要的。”
拉贾尼补充说，服装出口行业的工资成本约为船上运费的30%，按任何标准衡量都是最高的。
“由于世界经济放缓，服装行业已经经历了一个充满挑战的阶段。在当前充满压力和挑战的时期，将最低工资从目前的每月9000卢比提高到每月1.8万卢比，任何额外的负担都将使服装制造业在未来无法生存和不可持续。”
拉贾尼强调，成衣行业约70%的劳动力是女性，而其他行业的女性劳动力参与率为3%至7%。
他指出:“因此，将最低工资定为每月1.8万卢比，不仅会对出口产生不利影响，还会导致该行业就业机会的减少。”
工会内阁上个月通过了新的工资法法案，该法案将通过整合四项劳工相关法律，确保所有行业都有最低工资。
新的最低工资标准将适用于所有工人，不论其薪酬如何。目前，中央和各邦规定的最低工资适用于每月最高1.8万卢比的工人。
